Персональные инструменты
Навигация
- Info
О предоставлении оплачиваемого отпуска работнику при обучении в магистратуре
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (часть 1 статьи 173 ТК РФ)- работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
Вместе с тем, оплачиваемый учебный отпуск работнику при обучении в магистратуре (заочное обучение), предоставляется при условии, что работник является дипломированным специалистом (термин "дипломированный специалист" относится к лицам, обучавшимся по государственным образовательным стандартам, по ступеням ВПО, то есть поступившим в вузы до 1 января 2011 года).
Таким образом, лицо, являющееся "дипломированным специалистом", вправе обучаться в магистратуре на конкурсной основе за счет средств бюджета.
Для лица, являющегося "специалистом" и обучавшегося по уровню ВПО в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом, обучение по программе магистратуры является получением второго высшего образования и реализовывается на платной основе.
Прокурор Судогодского района
старший советник юстиции А.В Широких
О.В.Шадрина,тел.2-12-46
